Версия для слабовидящих

Внимание!

Со 2 мая 2017 года изменяется форма экспертного заключения при аттестации.

За подробной информацией можно обратиться к методисту колледжа или на сайт АППО.

 Методический кабинет колледжа уделяет особое внимание подготовке преподавателей к добровольной аттестации на первую и высшую квалификационную категорию.

 

1. Методист проводит индивидуальные консультации с преподавателями по вопросам информационно-методического сопровождения аттестации, формированию индивидуальной папки.

2. Преподавателям представляются методические материалы для проведения различных мероприятий и их оформления.

3. В течение межаттестационного периода педагогический работник формирует индивидуальную папку, наличие которой является обязательной при добровольной аттестации на первую или высшую квалификационные категории.  Индивидуальная папка хранится в колледже 5 лет.

 

4. Индивидуальная папка педагогического работника оформляется в папке - накопителе с файлами (скоросшивателе). Основными принципами составления папки являются: системность; полнота и конкретность представленных сведений; объективность информации; презентабельность. Папка и собранные в ней материалы должны иметь эстетический вид, каждый документ датируется.

 

Документы, которые вкладываются в папку в файлах

  • Титульный лист
  • Опись документов (заверенная директором) - форма на сайте АППО
  • Заявление из МФЦ
  • Экспертное заключение – 1 шт.
Последовательность документов, вкладываемых в папку, должна соответствовать экспертному заключению.

Документы, которые сшиваются (в обратном порядке)

  • Титульный лист
  • Опись – подлинник
  • Свидетельство о браке (при смене фамилии)
  • Копия аттестационного листа или приказа (только на высшую категорию)
  • Все документы в соответствии с экспертным заключением.
Индивидуальная папка прошивается (нумерация всех страниц, заклеивается после прошивания, пишется кол-во страниц, ставится подпись директора и круглая печать).

Все копии должны быть заверены руководителем образовательного учреждения.

Директор подписывает документы только из своего колледжа.

Положение об организации и проведении аттестации педагогических работников (излечение)

1. Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности внутри образовательной организации и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационной категории.

2. Основными задачами проведения аттестации являются:

  •  стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста;
  •  определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
  •   повышение эффективности и качества педагогической деятельности;
  • выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
  •  учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций;
  • обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы.

3. Основными принципами проведения аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

4. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационной комиссией, самостоятельно формируемой колледжем (далее - аттестационная комиссия колледжа).

5. Работодатель знакомит педагогических работников с приказом, содержащим список работников организации, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, под роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику.

6. Директор знакомит педагогического работника с представлением под роспись не позднее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник по желанию может представить в аттестационную комиссию колледжа дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу).

При отказе педагогического работника от ознакомления с представлением составляется акт, который подписывается работодателем и лицами (не менее двух), в присутствии которых составлен акт.

7. Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии колледжа с участием педагогического работника.

8. Аттестационная комиссия колледжа рассматривает представление, дополнительные сведения, представленные самим педагогическим работником, характеризующие его профессиональную деятельность (в случае их представления).

9. По результатам аттестации педагогического работника аттестационная комиссия колледжа принимает одно из следующих решений:

соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника);

не соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника).

10. На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух рабочих дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии колледжа составляется выписка из протокола, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве (при наличии) аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания аттестационной комиссии колледжа, результатах голосования, о принятом аттестационной комиссией колледжа решении. Работодатель знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в течение трех рабочих дней после ее составления. Выписка из протокола хранится в личном деле педагогического работника.

11. Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:

а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;

б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;

в) беременные женщины;

г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.

Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктами "г" и "д" настоящего пункта, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктом "е" настоящего пункта, возможна не ранее чем через год после их выхода на работу.

12. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию.

13. По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.

14. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

15. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней.

16. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

установить первую (высшую) квалификационную категорию (указывается должность педагогического работника, по которой устанавливается квалификационная категория);

отказать в установлении первой (высшей) квалификационной категории (указывается должность, по которой педагогическому работнику отказывается в установлении квалификационной категории).

17. Решение аттестационной комиссии вступает в силу со дня его вынесения.

18. Регламент аттестации расположен на сайте Академии постдипломного педагогического образования(АППО).

19. Подача документов проводится по предварительной записи в МФЦ или электронной записи на портале государственных услуг СПб ("Петербургское образование") за 2 месяца до срока аттестации.

20. Документы подаются лично в АППО в центр аттестации педагогов.

21. Решение аттестационной комиссии публикуется на сайте Комитета по образованию СПб в разделе "Распоряжение о присвоении квалификационной категории".

22. Для аттестацию на квалификационную категории преподаватель представляет в аттестационную комиссию индивидуальную папку для экспертизы профессиональной деятельности.

23. Методический кабинет колледжа проводит методическое сопровождение по оформлению и содержанию индивидуальной папки преподавателя.

24. Индивидуальная папка преподавателя комплектуется в соответствии с экспертным заключением для аттестации.

25. По результатам экспертизы заполняется экспертное заключение и подсчитывается количество набранных баллов:

Первая квалификационная категория - от 110 до 285 баллов

Высшая квалификационная категория - от 285 баллов и выше

26. В трудовую книжку работника вносится запись о присвоении первой (высшей) квалификационной категории.

27. Сроки прохождения аттестации для каждого педагогического работника устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком, о чем работник извещается не позднее, чем за два месяца до начала аттестации.

28. Аттестация проводится на безвозмездной основе.

Аттестация преподавателей проводится в соответствии с Приказом Министерства образования от 7 апреля 2014г. № 276 "Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность", зарегистрировано в Минюсте России 23 мая 2014г. № 32408; Распоряжение комитета по образованию № 5488-р "Об утверждении административного регламента для педагогических работников"

 Подробную информацию об аттестации можно получить на сайте АППО (www.spbappo.ru) в разделе "Центр аттестации работников образования".

 Размещается на сайте СПб АППО следующие информационные материалы:

  •  информацию о порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений;
  •  перечень, формы документов, необходимых для прохождения соответствующей аттестации;
  •   порядок работы и состав аттестационной комиссии;
  •  контактная информация;

С 02 февраля 2015 г. заявление на аттестацию подается ТОЛЬКО в Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – МФЦ). Адреса МФЦ на сайте www.gu.spb.ru/mfc/ или в приложении № 2 к Административному регламенту. График работы структурных подразделений МФЦ: ежедневно с 9.00 до 21.00 без выходных дней, кроме праздничных дней.

При подаче заявления на первую квалификационную категорию необходимо иметь при себе паспорт.

При подаче заявления на высшую квалификационную категории необходимо иметь при себе паспорт и заверенную работодателем копию аттестационного листа предыдущей аттестации по данной должности.